第一节设备动力管理发展概况(1 / 1)

横钢誌企业志 佚名 359 字 1个月前

横铁设备动力处是全厂设备动力管理的职能部门,全处现有管理人员14人其中有工程师7人,助级以7人,下设电气、备件机械管理四个组。其主要职责是在分管副厂长的领导下,负责全厂设备管理,设备技术状况的考核及监督检查;负责全厂机电设备的大、中修计划安排和实施;负责全厂电、气、水的停、送,运行方式及接源项目的审查工作。

厂于1960年6月建立设备动力科(包括基建管理)。1963年11月改名为机械动力科。1964年5月设备管理归属于生产办公室。1966年8月建立动力科。1968年9月设备管理归属生产指挥组。1972年12月动力科单独设置。1983年6月动力科和基建科合并为基建动力科。1985年8月动力科和基建科分开设置设备动力科。1988年7月设备动力科改名为设备动力处。

“文革”期间,设备管理制度上造成一定的混乱。1978年11月修订了《设备管理制度》。厂、车间(部门)有专人主管设备,并配备了专业设备员。1978年9月开始,定期考核主要设备的完好率和甲级维护率,开展红旗设备竞赛的评选活动,并对红旗设备的班组给予物质奖励。1982年3月以后,又重新修订了《设备管理制度》,健全了设备管理网,加强机电设备管理的基础工作,建立设备档案卡、检修卡、固定资产卡等,使设备管理工作逐步走上制度化、科学化。1981年以来,厂在浙江省冶金系统设备检查评比中,历年总分成绩均名列前茅。1983年获得部分94.8的成绩,被评为浙江省冶金系统设备管理先进企业。冶炼一、二、三分厂均被评为浙江省冶金系统设备管理先进集体。1984年至1989年(除1986年外)每年被评为浙江省冶金系统设备管理优秀单位。