丧小乙败在倒数第二关,心情不太好,出了训练室就拨开人走了。
少年很爱面子,被这么多人看到了倒下的样子,面上挂不住了。
于寒舟的脸皮厚,并不觉得倒下怎么样。从训练室出来后,还跟人说了两句话,才擦着汗往外走。
刚走出没几步,看到了李博远,就对他点了点头。
李博远走过来,低下头,目光在她纤细的腰肢和修长的腿上打量一眼,说道:“你腿部的力量差了一点,腰上的力量差了很多,所以才过不去。你应该先去锻炼这两个部位的力量,再去挑战那个训练室。”
于寒舟摸了摸自己的腰,好奇道:“腰上差了很多吗?”
她打到了最后的挑战关卡,以为自己差的不会很多。
“很多。”李博远点点头,“最后一关是最难过的。”
于寒舟听他这么说,就好奇道:“你呢?你过了吗?”
李博远犹豫了一下,点点头:“嗯。”说完,他才觉得不好,她最嫌弃的就是他的木讷寡言,连忙补了一句:“过了。”
作者有话要说:
大家不要担心我被抓起来。我是关起门来在家打麻将的!我们家人口多!够手!
第284章 军官妻子7
于寒舟听他说“过了”, 眼睛里顿时放出光来:“你好厉害!”
这些天来,据她从各方得到的消息,整个军方都没有多少人打通关!
李博远居然过了!太厉害了!
见她眼睛发亮, 用佩服的眼神看着自己, 李博远不由得心头一热,喉头动了动,说道:“我最好的纪录是两分三十七秒。”
于寒舟的眼睛里一下子迸出极热烈的光:“你太厉害了!”
两分三十七秒!
她连滚带爬地走到最后一关,用了五分钟还要多!如果她通过全关, 一定不会低于六分钟!
就算她往后勤加练习,对整个挑战的细节熟悉到不能再熟悉,也很难达到他的成就!
两分三十七秒!这得是多么精准的肌肉控制和敏捷反应!
她的目光不由得落在他结实挺拔的高大身躯上。他的身材比例简直好到爆炸, 被军装包裹住的修长身躯, 每一处线条都充满了力量和美感,简直是上帝精心创造的产物。
而他没有辜负这么优秀的资本, 他勤勉刻苦,拼搏奋进,走到了今日的高度。
他以后还会走得更高。
身为男主, 于寒舟觉得, 他实在足够优秀,配得上男主的身份。他唯一的不足,就是性格过于木讷刻板, 不懂得怎么跟人发展亲密关系, 令伴侣的情感得不到回应,感到挫折和受伤。
让她摸着良心说,以这个男人的外在条件和品行, 值得女人去雕琢他。像女主那样温暖他,教化他, 让他成为更好的人,成为不会伤害伴侣的人,成为天底下最好的丈夫。
但她并不想这样做。
他值得,但她不想。她对感情和伴侣的需求并没有高到那种地步,她宁可不要伴侣,也不想在一个男人的身上花费那么大的力气。有那些精力和时间,她宁可投资到自己的身上。
李博远一开始看到她眼里迸出的光芒,觉得热血沸腾。她眼里的热切,仿佛回到了他们刚结婚的时候。不,甚至比那时候她看着他的眼神还要灼热。他不禁想道,她是不是又发现他的优点了?她会不会再次喜欢上他?
她会不会……后悔了,想跟他复婚?
然而这个念头没有持续多久,他就眼睁睁地看着她眼里的热度褪去,再次变得客气和礼貌。虽然仍旧是佩服的,却仅仅是未达标者对达标者的佩服而已,再没有别的了。
他一时茫然起来。发生了什么?是什么让她忽然收敛了热情?
是他的性格缺陷吗?她介意这个,认为他不值得期待?李博远有些失落,却觉得理解。冰冻非一日之寒,她介意到跟他离婚,肯定不会因为他的一项优点就改变态度。
他安慰自己,好歹她发现了他身上的长处,他的身上是有着吸引她的特质的。
“我给你制订一个训练计划?”他低头看着她问道。
他对于这段失败的婚姻,心有不甘。他其实不想跟她离婚,只是她提出了要求,他不愿意勉强她,才跟她解除了婚姻关系。
原本以为这辈子很难见到了,可是这样巧合,使他们又遇到了。李博远便想,这可能是上天给他的最后的机会,他如果抓不住,就活该做一辈子的单身汉。
既然她对闯关有兴趣,而他恰巧又擅长,谁能说这不是缘分呢?
而于寒舟果然心动起来。
她从小长在角斗场,一场又一场的生死拼搏,作为总是活下来的那个,她内心深处一直是自负的。现在遭到了挫折,她不服气,更想着征服它。
“会不会太麻烦你了?”她仰头看着李博远问道。
李博远见她同意,心中生出了一点快乐,他想要笑一笑,但是却挤不出弧度。于是他尽量缓下声音,说道:“不麻烦。”
于寒舟才不跟他客气,立刻说道:“那就谢谢你了!”
“不用谢。”李博远说道,因着计划成功,他内心有些雀跃,眼眸低垂,深邃的瞳孔中泛起了一抹不易察觉的柔和,“我要对你做一个测试。你现在跟我来?”
于寒舟立刻应道:“好。”
李博远把她带到了一间单人训练室。她在里面,他在外面,调整着各项测试的参数,对她的躯体协调性、肌肉的力量、反应敏捷度、习惯的招数、长处和弱点等进行了全方位的测试。
然后他的心中泛起了疑惑——她的直觉特别敏锐,往往思维还没反应过来,身体却已经敏锐地躲开了攻击。理论上讲,这需要无数次的生死考验才能训练成,她怎么会有?
还有一种可能,那就是她天赋异禀,是天才中的天才。
这个疑惑在他心中压下,并没有深究,很快记录下来她的各项测试数据,然后制订训练计划。