虽然这些大型企业也采取了自救，在国家有关部门的帮助下跟国外先进企业进行技术交流，购买他们的技术，但成效并不大，生产的产品与南方企业相比依然没有优势。尤其是南方类似的企业他们几乎都是新建的企业，都是轻装上阵，无论是经营模式还是推销模式都比这些企业灵活得多。就是质量相同，价格相差不大，客户还是愿意采购南方企业的，对这些大型企业的产品不屑一顾。

当然，最主要的原因还是这里的产品价格降不下来，包袱太重，里面的工人太多，特别是退休工人成了这些企业的沉重负担，企业三分之二的利润都要花在人工工资上，花在工人待遇上。用到生产、科研和新产品开发上的资金自然就少了，更加无法与南方的企业进行竞争，以此进入了一个怪圈，导致这里的企业一天天窘迫，企业一天天萎缩，越发就没有资金开发新产品了，获得的利润就更好了。

他们这些大型企业之所以有这么多工人，除了历史原因外，解放前这里就是重工业基地，这里就汇集了大量的工人。解放后，我们国家更加注重这个与苏联联系的桥头堡，加上当时的口号是人多力量大，工厂的工人越多说明企业的生产能力越强，也导致了工厂大量招收工人进厂，加上当时效益后，生产出来的产品不担心没有人买，所以工人越来越多，相关配套的学校、家属工厂、商店、医院、食堂等等也越来越多，规模越来越大，这些都是企业的负担。”

对于这些情况，郭拙诚自然是清楚的，前世的时候他当县长、当市长不就是把很大一部分精力用在国企的脱困上吗？虽然真正脱困的国企没有几家，有的破产，有的被收购，有的被兼并，有的被分化，有的要死不活地留着一口气……

当然也有焕发第二春重新生机勃勃的，但这种企业不多，很多时候关键在企业领导，企业领导有想法、有魄力，找到了合适的产品，这种企业才能起死回生。

现在听了虞罡秋的话，郭拙诚心里在快地想着办法，快地思考对策。他可不想父亲高升到龙江省后不但没有创造辉煌反而走麦城，那还不如不去。当然，即使他在龙江省走麦城，按照现在官员只升不降的惯例，父亲是不可能被降职甚至撤职的，最多是被平调到一个空闲的部门，但这对父亲是一个打击，对郭拙诚也是一个打击。

如果能把龙江省的国企改革好了，成了几个重工业省份的标杆，那就是一份厚厚的成绩表，是一个大大的政绩，将来父子都会被人视为经济专家，是专家型领导，有利于下一步在仕途上的腾飞。

可谓风险大收益也大，这是相辅相成的，在最高首长等人的火眼金睛下很难投机取巧，除非你不想进步。

郭拙诚知道自己的父亲和自己一样，都是没有根的浮萍，是真正的草根出身，没有过硬的政绩是很难晋升的。不像有的人父辈、爷辈或者亲戚是央大佬，不用功劳和政绩仅凭出身就能立于不败之地，就会高歌猛进。

虞罡秋继续说道：“现在这些企业的情况还不是很严重，很多企业领导包括我们的政斧官员很多人还没有意识到，以为捱过一段时间就会好。可是，我们央领导却看到危机，看到了不妙，必须尽快加以调整，必须尽快对企业进行改革。迟了就晚了，我们就会走苏联的路。

我们之所以看到了危机，之所以觉得企业的改革迫在眉睫，一方面是因为我们看到了南方企业，特别是滇南开发区的企业、深圳的企业、琼海岛的企业所焕发的勃勃生机，它们与龙江省这些大型企业形成了鲜明对照。它们的效益一天天增加，它们的规模一天天扩大，它们对市场的侵吞越来越凶狠，如果那些老国营企业不奋起，最后肯定会被淘汰。

另一个方面就是我们从我们有关部门对苏联大型企业的了解而发现了危机。这还是你的功劳，你让他们去了解苏联的国营大企业，去了解那些企业的现状。真是不了解不知道，一了解吓一跳，那些企业现在几乎都是要死不活，如果没有国家的财政补贴，它们很快就会破产。”

（感谢漠孤烟、stevenkel的打赏，感谢五岳倒为轻的月票，感谢各位的订阅支持，祝各位秋快乐）(未完待续。)