第二十二章心量有多大,天地就有多大(1 / 2)

交手 何常在 2839 字 1天前

“知道。”何方远诚实地点头,“我已经想好了一切后果,也做好了惨败的心理准备。”

“我想不通。”李丛林无奈地摇了摇头,“方远,既然风险这么大,你为什么非要走这条路呢?”

“也许……”何方远沉默了片刻,又一字一句地说道,“也许我很傻很天真,想自己掌控自己的命运,不想再在各方势力的夹缝中生存了。”

下楼的时候,何方远又遇到了陈果。正在打电话的陈果顾不上和何方远说话,只是匆忙点了一下头,就迅速离去了。何方远从陈果的电话中隐约听到了几个关键词:“采访、乔董、下江主流媒体……”

这么说,乔董真的要面对媒体高调刷存在感了?从之前传出的芝麻开门要全盘收购兴众的消息,再到现在乔董主动邀请媒体上门采访,说明在围绕兴众或是兴众文学出售的问题上,出现了巨大的转折。

乔董的公开发声,其实也是一种商业策略,是一种宣示,也是一种主动出击,是想向外界表明,乔国界还活跃在国内互联网的舞台之上,兴众帝国依然是国内互联网业界举足轻重的公司。

等乔国界的专访出来之后,一定要好好看看乔国界到底想向外界传递一个什么信息,何方远一边想,一边回到了办公室。

才坐下,还没有处理几件手头的工作,办公桌上的电话突然响了。

“何总,是我,樊铮。”

“樊铮,怎么了?”樊铮来电,而且听上去声音似乎有几分急促,何方远不慌不忙地朝椅子后背一靠,“有什么大事发生了?”

“刚刚接到内幕消息说,江武会担任企鹅文学的ceo,高路和海山会是副总裁!”樊铮十分震惊他刚刚收到的消息,他原以为江武等人过去,顶多就是开天中文网的总经理的职务,就算小马哥再有魄力,江武到了企鹅文学副总裁的位置也就顶天了,却没想到,小马哥真敢放权,直接将企鹅文学交给江武几人了。

基本上可以说,企鹅文学以后就是江武等人的天下了。

此事给樊铮带来的触动极大,他在兴众文学的时间虽然不长,却很清楚兴众文学的董事长以及ceo绝对是乔国界的亲信,如果不能成为乔国界的亲信,想在兴众文学担任要职,完全没有可能。但江武的任命却说明,想在企鹅文学担任要职,不一定非要成为小马哥的亲信,只要有能力就行。

樊铮本来决定要在兴众文学一直干下去的信心又动摇了。

“很正常呀,有什么问题吗?”何方远的心思不在樊铮身上,自然不知道樊铮对兴众文学的信心又动摇了,他慢条斯理地说道,“以小马哥的魄力,江武担任企鹅文学的ceo,早就不是秘密了。”

“可是,可是江武刚加盟企鹅,小马哥就把企鹅文学交给他,太不可想象了。”樊铮心中震撼不已,如果他跳槽到企鹅文学,几年后,肯定会比呆在兴众文学有前景多了。

何方远终于听了出来樊铮是什么意思了,无声地笑了,可惜的是,在大保健事件上,他对樊铮已经失去了信心和兴趣,跳出立化后的重新创业,不会让樊铮加入团队了:“不要用兴众文学的思维来想像企鹅的做事风格,兴众的市值和企鹅的市值就说明了一切,心量有多大,天地就有多大。”

见何方远始终没有说出他想听的话,樊铮失望了,挂断了何方远的电话后,他在房间中转了几圈,自言自语说道:“到底何方远在谋划什么呢?看样子,他是不打算带我一起玩儿了。算了,与其去赌输赢各一半的未来,不如抓住现在,何方远一走,我就是立化的总经理了……”

晚上,何方远和范记安先来到位于万达广场的一家咖啡店,等候付锐的到来。才坐下不久,付锐就准时赶到了,时间掐得很准,上下误差不超过一分钟。

何方远就喜欢准时的人,准时不但是对别人的尊重,也是个人修养的体现。一般来说,准时的人,在工作上也会有积极认真的态度。

“何哥……”付锐见何方远比他早到一步,歉意地一笑,“不好意思让何哥久等了。”

“是我来早了。”何方远无所谓地一挥手,“喝点什么?”

“一杯拿铁好了。”付锐招手叫过了服务员,点了咖啡,然后开门见山地问道,“听记安说,何哥不打算再从事互联网版权产业了?要我跳出立化可以,但我有三个问题想问个清楚。”

“问。”何方远也很干脆,和聪明人打交道的省心之处就在于,说话不必拐弯抹角。

“第一个问题,我加入何哥的团队,会是一个什么位置?”付锐也知道何方远让他辞职,是为了避免以后何方远和范记安等人的陆续辞职会引发乔国界的怒火和反弹,他先辞职,会制造一个假象。同时,何方远以后的创业,会需要他。

“总裁或是副总裁。”在何方远的未来规划中,付锐会是他的团队中的一员干将。

“第二个问题,我有没有股份?”

“有。”

“第三个问题,如果创业之路失败了,有没有退路?”

“没有。”何方远直视付锐的双眼,“我没有退路,你没有退路,大家都没有退路。赢,也许赢得花团锦簇。败,也许败得一败涂地。”

付锐搅动了几下杯中的咖啡:“明白了。我明天一早就递交辞职信!”

够干脆够利落,何方远很是欣赏付锐的魄力,在没有问清他到底会从事什么行业之时,就决定和他一起打天下了,这样忠诚的干将,以后必定会是团队中的顶梁柱。

忠诚和信任,是一个团队取得胜利的至关重要的前提条件之一。