第二百零二章 盯上了新目标(1 / 2)

老板交代收集情报信息,那当然是多多益善,宋晓薇尽管没有得到更多的指示,但是她还是按照自己的理解将尽可能多的资讯搜集整理,还做了一个简报,汇总和索引了这些资料。

“Cathy,薇薇安这工作成效很不错嘛。你看人的眼光不错啊。”柳若依随口称赞道。

一边拿着简报,对照着查阅电脑中电子资料,一边翻看着厚厚一叠复印报刊杂志资料,林林总总几乎将近一年多目标公司情况汇集在了一起。这人做事那是相当靠谱啊。

“我同薇薇安聊过,她对于电脑和网络这块比较熟悉,再加上她志向就是成为明星的助理,所以我就记下来放在心里了。”Cathy被夸得有点不好意思,小声解释了一下。

“嗯,就应该像这样平时多留意各类人才,关键时刻就不会抓瞎,这个优点继续保持形成一个习惯,以后会受益无穷的。”柳若依一边看,一边随口提点Cathy道。

看着这些资料,柳若依没想到后世那么知名的互联网公司,在这段时间内竟然发生了这么多不利的丑闻,难怪被折腾得几乎垮掉!

在这个时代同类公司中,现在是境况最差的一个。

然而谁又能料到,经历了这么多折磨后,这家公司后来竟然如凤凰涅槃一般在烈火中重生,很快就爬出泥潭,成为同时代门户网站中最为耀眼的明星呢!

没有开启透视未来的先知之眼,柳若依也不会想到这样一家公司居然能走到那么高的江湖地位,如果不是后期战略上出现了一些问题,或许会走得更远。

不过这些都是后话,草草看完资料后,柳若依大致有了了解,开始皱起眉头思考这件事怎么做才好。

毫无疑问,在接下来这一段时间中,是这家公司最为艰难困苦的时候,也是柳若依拿下这家公司最好的一个时机。

但是怎么操作,才能让公司股权控股易主后,还能把创始人留下来掌舵,心甘情愿地做好它,这才是柳若依面临的最大的挑战。

这家公司后来能领先其它公司率先爬起来,做的是什么业务柳若依当然知道,但是知道方向同真正实施好那是俩回事,那个人才团队可不是柳若依现在轻轻松松就能找到的。

现在想要买下这家公司的主导权,还要让人公司创始人继续卖命苦干,这个问题对于柳若依来说,还真是一个非常棘手大问题。

如何鲸吞一家公司,这点柳若依很有经验,前世没少见这种案例,无论是以小博大的蛇吞象,还是合纵连横一样的强强合并柳若依都承接过相似的业务。

但是吃下了肉,还要留下原班人马玩命帮新老板打拼,这种事还真没有干过,一般拿下后,原来把事情搞砸的管理层要么是自己走人体面离开,要不就是直接被清除扫地出门。

资本面对创始人没有达成目标的残酷,柳若依那是一清二楚。

柳若依思考了半天都没有想到什么好办法,这事等着问问赵大少,反正这事没有他的支持也做不好,这可不是像企鹅那样买下来等着他长大就好。

这一家公司,柳若依可是要在里面留下自己的足迹的,起码在某些方面柳若依希望可以主导产品发展方向为自己所用,成为未来版图上重要一环。

赵少东在香江这边混了这么多年,虽然没干什么正事,但是耳濡目染,他在这方面应该比自己有办法,这可是一件大事,未来极光文化有了这家公司,那才是真正补足了短板。