第三百五十六章 人才(2 / 2)

电子重生 周硕 1784 字 6天前

“牛经理,休息一下吧。”周硕招了招手,将牛星叫了过来。

牛星安静的坐在周硕的对面,毫不客气的端起桌子上的茶杯大大的喝了一口热茶。他沉默了一下,有些犹豫的说道:“周总,不知道我说的那件事你考虑的怎么样了?”

周硕仔细的看着这个未来的中国首富,说实话他对牛星的态度是颇为矛盾的。

一方面,牛星身上罩着未来中国首富的光环,真的是让人有些仰慕。但是另一方面来说,养这么一个怪物在自家地盘里,谁有信心养的熟?

“牛经理的志向我明白,不过范尼光学制造公司的摊子刚刚铺开,这千头万绪的恐怕也一时离不开你。”周硕斟酌着词句,谨慎的说道:“中国互联网目前才刚刚开始发展,不用急于这一时三刻。我想,起码得找到一个能够代替你位置的人,并且帮助麻友公经理把公司扶上正轨吧。”

“我看东方恪就不错。”牛星干脆利落的说道:“周总不在公司的时候,多数日常事务我都是和他协调的。东方秘书虽然年纪不大,但对公司事务很有灵性,也很善于学习。有我在一旁教导的话,两个月时间也就能上手了。”

“至于说麻经理这边,我也会尽心帮助的。”他歪着头想了想,不确定的说道:“不过他能不能在这个位置上做得好,这个现在还看不出。”

“东方恪。”周硕用手敲着桌子,他不确定牛星是看透了自己的想法,还是真心实意的在推荐东方恪。

论本心他确实有用东方恪取代牛星的想法,但他的年纪毕竟摆在那里,能否真正胜任委实难料。秘书系统的出身,按理说最好还是下基层多锻炼一下比较好。

当然泛翰集团本身也没多少历史,尚且还没有形成各种非得亲自经历才能了解的潜规则。就连牛星本人,其实也没多少真正的基层经历。能够在现在的位置上做的得心应手,只不过是占了初代设计者的光而已。

东方恪如果能够得到牛星的教导,未必不能直接挑起大梁。

周硕重重的点了点头,叹息的说道:“好吧,我会尽快对集团的各个职位做出一些调整。如果东方恪真的能够胜任牛经理现在的位置,我两个月后会同意你的辞呈。”

说到底,这件事还是泛翰集团根基太浅,周硕夹带里的人太少!若是有个成熟的人才梯队培养体系,公司离了谁都一样运转。

看来,这件事必须当做一个大事,提到日程上来了。周硕想着,只有自己培养起来的人才,才是泛翰集团最大的财富。

“呵呵,那就太谢谢周总了。”牛星真情流露的笑了起来,然后竟然有些紧张的说道:“还有一件事,希望周总能够帮帮忙。”

“哦,什么事情?”周硕挑了挑眉毛,好奇的问道:“牛经理有什么需要帮忙的地方,尽管说就是了。”

“说起来,其实算是两件事情吧。”牛星啧了一下,歪着头说道:“离开泛翰集团之后,我打算帮助中国企业在网上推销自己的产品。不过国内商场上懂这个的老板恐怕不多,所以初期希望能够借助一些泛翰集团的影响力……”

“这个没问题。”周硕点了点头,网络营销是大势所趋,泛翰集团总归不会做了恶人。

牛星心满意足的笑了一下,接着忐忑的说道:“另一个就是,做这个项目我手上的钱估计是不怎么够用。不知道能不能请周总,为我拉来一些投资?”

“投资?”周硕愣了愣,随即问道:“牛经理这笔投资是想做贷款呢,还是做股份?”

“既然是投资,当然算是股份吧。”牛星有些忐忑的说道,开拓互联网市场第一批投资,打水漂的风险很大。他说起来算投资心理也七上八下的,谁会那么傻把钱给他做第一个吃螃蟹的人?

哪想到周硕听到他说算股份,当即笑逐颜开道:“哦,那牛经理咱们先谈谈你需要多少投资吧!一千万够不够?”(未完待续。。)