拟任命为财务部总监的是一个现年三十五岁的男子李启河，长相敦厚，为人稍微拘谨，行事作风谨慎，之前在姜氏药业工作过九年，从一个普通的会计晋升为财务部副总。

之前拟定为财务部总监的周雅则因为工作经验不足，暂任命为财务部副总监。

拟任命为人事部总监的是一个现年三十一岁的女子李青梅，长相姣好，亲和力很强，跟她说话让人有如沐春风之感。

陆鑫以前想让吴美霞做人事部总监，毕竟吴美霞做过三江集团的人事部副总监，后来跟吴美霞聊过以后，她暂时不想离开三江集团，她又不熟悉医药产业，陆鑫就没有勉强她。

陆鑫跟他们聊过之后，发现他们过去劣迹较少，但并不是没有，姜正秀曾包庇过下属，段启红喜欢夜生活和女人，李启河则曾为姜氏药业做过假账，李青梅则有利用权力为几个亲戚朋友伪造过履历帮助他们进入姜氏药业，不过水至清则无鱼，人至察则无徒，对缺点要抓大放小。

陆鑫通过摄魂**发觉这些人的缺陷，就在交谈过程中不经意地讲出来，吓了这些人一大跳，以为陆鑫不要他们了。

他们心里正失落时，陆鑫却握住他们的手，满面春风道：“人非圣贤，孰能无过，过则改之，善莫大焉！只要你们能稍微改正一下，别把以前的错误毛病带到三金，我们就能迎来七十亿变成一千亿的大事业！”

四个人本来对三金集团的未来将信将疑，自从看了股东投资明细表后，他们信心大增，总资产七十亿的公司如果锐意进取，产品靠谱，还是能够在看似饱和的减肥药市场杀出一条血路，然后站稳脚跟的，他们接受了陆鑫的聘用。

陆鑫确认姜正秀加入董事会，其他三人中间选择李青梅加入监事会，是因为财务、销售这两块是被监察的，不可能由这两个部门负责人去担任监事会的人选。

陆鑫招来执行总裁李晴晴、生产副总李先明、行政副总姜正秀、人事部总监李青梅，吩咐道：“请你们尽快开始社会招聘和校园招聘，将每个职位都招齐。”

李晴晴笑道：“董事长，现在行政部、采购部、仓储物流部、安全保卫部、工程设备部都不缺或缺，却没有负责人，这些负责人位置关键，不适合招来一些新人，您有合适的人选吗？”

陆鑫想了一下，他认识的人都不合适在这些位置上，他确实提不出合适的人选去填补这些空缺，不过他现在享受陆家第三代掌舵人的待遇，他有资格调动起陆家所有的资源，所以他打了一个电话给他叔叔陆君泽，说明了一下他的困境。(未完待续。。)